服务的众多企业中，很多公司有解决员工个税高问题的需求。比如保险公司A的保险代理人拿着高额的提成，如果按照工资薪金下发，就要缴纳45%的个人所得税!

　　在过去A公司委托人力资源公司代发工资，人力资源公司收取部分服务费后，仍按照工资薪金下发保险代理人提成，并没有解决高额税负的问题。

　　今天，我们根据A公司在具有总部经济招商引资税收优惠的新设公司组织形式的不同来分析，保险公司的税收筹划方案如何制定。

　　一、有限责任公司（13271935807  微信同号）

　　以业务分流，在重庆、湖北、上海、江苏、青海等成立一个XX信息服务公司，向A公司提供信息服务，将保险代理人的薪酬集中到信息服务公司进行发放，开具6%的增值税发票。同时信息服务公司缴纳25%企业所得税，个人所得税等综合税负税率高达45%。

　　入驻重庆、湖北园区享受的有限公司税收优惠政策

　　增值税根据地方财政所得部分的40%-70%予以财政扶持;

　　企业所得税按照地方财政所得部分的40%-70%予以财政扶持。

　　股东分红缴纳的个税可以享受地方留存的40%~70%扶持

　　扶持周期：按月交税(申报次月扶持)

　　【另外纳税大户可以一户一议，某些行业除了国家给予的优惠政策，还可以同时申请享受地方性园区税收优惠叠加政策】

　　二、个人独资

　　在重庆、湖北、上海、江苏、青海等成立一个保险代理人信息服务工作室，向A公司提供信息服务，同时把员工的收入分成两部分，一部分每月按照劳动合同约定的基本工资5000元支付，剩下的部分，与员工设立的个人独资企业签订服务合同以服务费的形式支付，开具3%的增值税发票，个人所得税通过核定征收降低至0.5%-2.1%。

　　当然，有的企业不仅仅面临着增值税、企业所得税、个人所得税的税负压力，还面临着车船税的税负压力。

　　针对车船税占一大半的企业，当然车船税也是有相关税收优惠政策，合理筹划节税70%以上。

　　面临企业税负压力，金融保险企业老板多多关注税收优惠政策是有必要的。