各企业注意了!你的公司是否还存在这些行为，一经查出，必受严惩!

　　很多企业为了逃避纳税的义务，减少企业的经营成本，会采取一些不合法的避税手段。我们将目前国内企业的一些常用做法列举出来，望各企业能够注意，一旦有过这些行为早晚都会被查，其代价不可小觑。
 

　　都知道金税三期是覆盖了各级税务、所有税种、所有工作环节的全国性税收信息系统。依托于互联网，集合大数据评估、云计算功能的“智能税收系统” ，从企业的收入、成本、利润、库存、银行账户和应纳税额等几个层面来监管和判断企业是否存在税务问题。这一切都表明我们企业财务状况愈加的透明化、正规化。各部门数据共享，互相比对，你的企业有一点异常和问题都会被系统检测到。现在都要求企业的银行、合同、发票三流合一，不管你的企业用什么隐蔽的手段钻空子，都会被严查。
 

　　具体有哪些手段属于违法行为呢?
 

　　1、虚开发票进行抵扣，造成费用异常
 

　　这种行为已经被列入刑法，企业将工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，员工每个月找发票来报销，或直接计入福利费或者差旅费等，如果长期大额处理就会造成企业费用异常，甚至有些企业直接购买发票进行冲抵，很容易引起税务局的关注和稽查。
 

　　2、现金发放工资，不走银行渠道
 

　　很多公司不通过银行发放工资，这样就以为可以不申报或少申报个税。个税早就成为税务局的监管重点，以此法偷漏税必将被查。
 

　　3、补贴不申报个税
 

　　不管是企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金，还是其他的各种补贴，没有合并工资进行纳税申报都属于偷漏税。
 

　　4、大量零申报
 

　　如果一个企业和同地区同行业相比，员工工资明显偏低的话，很容易就被列为高风险企业，引发相关部门的税务稽查。
 

　　5、虚设人头
 

　　企业多出来几个没有简历，没有考勤的非本单位的员工来申报工资，虚增企业费用，逃避企业所得税，一经查出数倍罚款。
 

　　6、工资社保不匹配
 

　　工资金额比社保申报金额大，或者工资人数比社保申报人数多，社保稽核时需要补交并罚滞纳金。
 

　　在严格的税务环境下，企业不能采取任何违法手段，通过税务筹划缓解企业的税务压力才是明智之举。目前存在很多税收优惠的园区，地方政府通过一些优质的税收优惠政策给予企业一定比例的财政扶持，对全国企业进行招商引资，一方面增加地方经济税收，一方面减轻企业压力。
 

　　园区要求企业是真实业务存在，并且做到合同、银行及发票“三流合一”，开具完税凭证，不会有引发税务稽查的风险，园区任何优惠政策都是建立在企业正确执行纳税义务的基础上，完全合法合规。
 

　　重庆黔之尚财税官网【http://www.qzstax.com/】入驻园区的企业(13271935807 黔之尚财税电话即是微信)
 

　　有限公司增值税和企业所得税，可以享受地方政府留存税额30%-70%的扶持，个人独资企业可以申请核定征收，增值税3%，个人生产经营所得税核定征收0.5%-2.1%(某些园区一般纳税人也可以申请核定征收0.5%~3.5%，综合税负不超过5.18%，有效降低企业税负。
 

　　比如某地产公司每年要缴纳约1000万增值税，缴纳企业所得税500万，通过在园区成立新的有限公司后，将这部分业务转移到新公司去，入驻园区后增值税地方留存50%，企业所得税地留40%，在此基础上，企业的增值税、企业所得税均可以享受70%的扶持。由此一来，该企业可以得到增值税350万元以及企业所得税140万元的的税收扶持，相当于节税490万元，所有操作合规合法。