四川新能源公司收入450万-500万，解决高管个税税负案例?

　　每家企业都有一部分高薪群体，虽只占据企业员工的一小部分，但是薪资总和却占比比较大，高薪群体的税收给企业带来重大压力，当然很多企业都在寻找高薪群体合理节税的方法，比如某四川新能源公司，2020年底决定为10名成员核心高管涨薪，预计每人年收入在450万-500万，现想解决高管个税税负问题。

　　个人所得税：180万

　　总税负：180万

　　企业通过职工福利费的列支来达到其消费的需求，这样既可以少交个人所得税，同样也增加了企业所得税扣除的基数。

　　工资薪酬合法地转化为免税的福利支出：如果把个人部分薪酬收入转化为提供必须的福利支出，并由企业应付福利费列支，就可以达到其消费需求，却少交个人所得税的筹划目的。

　　税收筹划：企业股东、高管个人所得税合理避税方案解析

　　利用区域性税收优惠政策，节税合理合法

　　目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策，来带动当地经济发展。将企业注册到有税收优惠政策的地区，不仅最节税而且合理合法。企业可以在我园区设立一户服务型个人工作室，以业务分流的形式，将企业的相关业务以咨询服务，设计服务，营销策划，管理服务，技术服务，采购中心，工程队等分包到个人工作室，改变企业固有经营模式，合理减轻企业税负压力。

　　解决方案：

　　1、设立分公司

　　增值税以地方财政所得的60%-90%给予扶持

　　企业所得税以地方财政所得的40%-95%给予扶持

　　股东分红缴纳的个税可以享受地方留存的40%-70%扶持

　　车船税:以纳税总额的70%-80%扶持

　　财政扶持按月返还，当月缴税，次月扶持

　　2、设计xx中心

　　小规模纳税人0.5%-2.1%(小规模最高2.1%),一般纳税人0.5%-3.1%。

　　案例解析（13271935807  微信同号）：

　　增值税：5000000÷(1+1%)×1%=4.95万

　　附加税：4.95×6%=0.297万

　　个税：10.5万

　　合计：15.75万

　　15.75万/500万=3.15%

　　3、设立个体户

　　个体工商户核定征收，比如设立xx经营部，总部税负2.06%

　　4、合理设置工资比例

　　个人所得税的原则是实行累进税率。应纳税所得额超过级数时，应将超额所得税列为纳税线的最高点。因此，“月薪”或“年终奖金”非常高的话，不节税会导致更高的税率(高达45%)。

　　所以我们需要一个合理的节税筹划，从实际情况来看，一般的“工资”和“年终奖金”按1:1情况下，可以达到整体最小的税收负担。另外要小心税率变化“临界点”，每增加1元，就会带来额外的个人所得税。因此，单位支付工资时这些关键点应充分重视。