又有公司因为工资个税被查了，最终被开出超84万的罚单。老板和会计一定注意了，现在监管不同以往，更加严格、更加精准，因此有些企业的侥幸心理不可存！
据深税一稽罚[2022]55号显示，税务局对深圳市某装卸有限公司2017年1月-2019年12月，总计3年的纳税情况进行了检查。通过银行代发工资明细、社保缴费清单、代扣代缴个税明细等证据资料，税务局发现并认定该企业存在涉税违法问题，最终开除超84万的罚单。
老板、股东、财务等企业经营管理者，应高度重视税务安排的合法性！不然，就不止补回以前逃的税款，还需要按每天万分之五计算滞纳金并处以大额罚款！还会给企业带来名誉和纳税信用评级等方面的损失！
随着金税四期的推行及各项新政策的推出，监管不同以往，更加严格、更加精准，千万不要存在侥幸心理，不然一旦被查出偷逃税，不仅有补税、滞纳金、大额罚款，还会严重影响企业的纳税信用评级。
税务局一般都会从哪些方面来检查工资个税呢？透过各个公开的案例，我们发现税务局主要从：工资支出凭证、员工人数及工资金额、奖金福利开支、社保费缴纳情况等4个方面对企业职工薪酬进行检查。具体情况，我们给大家做了一张图，让大家可以更为直观地学习了解：
工资表稽查
2022年税务主要稽查四个方面的企业赶紧自查！
提醒大家，对于今年的税务稽查，工资薪金是重点，与工资薪金息息相关的工资表可能存在涉税风险！
根据企业情况，稽查人员针对企业账簿中的工资费用项目，从四个方面入手实施核查：
1审核工资支出凭证
企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表，审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。
2核查企业职工人数、薪酬标准
稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证，结合企业生产经营情况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬标准，重点核实月工资额低于5000元的人数占比情况。
税务稽查
3检查“账实”差异
审查分析企业“应付职工薪酬”，账户与实付工资总额是否对应，核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。
检查“应付福利费〞账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。
4结合第三方信息分析企业数据
利用金税系统和社保系统，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。
总部经济/财税咨询服务热线：023-67590551/132-7193-5807（微信同号）
